Sachgebietsleitung (m/w/d) Personalverwaltung

Ihre neue Herausforderung beinhaltet insbesondere:

• Leitung des Sachgebietes Personalverwaltung
  
• Fachaufgaben, insbesondere:
                     - Grundsätzliche Angelegenheiten des Personalrechts
                     - Leitung oder verantwortliche Mitwirkung bei Personalverwaltungsprojekten
                     - Umsetzung von Digitalisierungsthemen und Optimierungen von Prozessen im Sachgebiet
                     - Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen Fragen des Personalrechts
                     - Recruiting und Bewerbermanagement
                     - Betriebliche Altersversorgung, Pensionsrückstellungen (Auswertungen von
                       versicherungsmathematischen Gutachten)
                     - Mitbestimmungsangelegenheiten
                     - Auswertungen von Statistiken (u.a. Fehlzeitenstatistik) sowie Vorschläge zu Steuerungsmaßnahmen
                     - Stellvertretung des/der Praxistrainer/in Studierende Bachelor of Arts
                       „Allgemeine Verwaltung/Public Administration"
                     - Verfahrensverantwortliche/r für das SG Personalverwaltung
  
  
  

Was Sie mitbringen:

• Hochschulabschluss Public Management/Public Administration (Bachelor of Arts), Rechtswissenschaften (Bachelor of Laws oder juristisches Staatsexamen) oder entsprechende Qualifikation
  
• Fundierte Kenntnisse des Projektmanagements sowie Erfahrung in der Begleitung und Durchführung von Veränderungsprozessen insb. in Digitalisierungsthemen
  
• Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung, vorrangig im Bereich Personal
  
• Umfangreiche Kenntnisse des Arbeitsrechts, insbesondere Tarif-, Beamten-, Mitbestimmungs-, Sozialversicherungs- und des besonderen Verwaltungsrechts
  
• hohe Führungs- und Methodenkompetenz, ausgeprägte Fähigkeit zur Kooperation, Kommunikation und Konfliktlösung, soziale Kompetenz, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen gegenüber schwierigen Gesprächspartnern, Eigenverantwortung und Eigeninitiative, Organisations- und Urteilsvermögen, Flexibilität, selbständige Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft, Weiterbildungsbereitschaft

Was wir Ihnen bieten:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer krisenstabilen Branche im öffentlichen Dienst
  
• eine leistungsgerechte Bezahlung bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen bzw. tariflichen Voraussetzungen (bis A 12 SHBesG / bis EG 12 BG-AT)
  
• kollegiales Miteinander und transparente Kommunikation auf Augenhöhe
  
• familien- und freizeitfreundliche Arbeitszeiten dank flexiblem Gleitzeitmodell und mobilem Arbeiten
  
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
  
• jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
  
• Zuschuss zum NAH.SH-Jobticket und zur HVV-Proficard
  
• moderne Arbeitsausrüstung, inkl. Smartphone, konvertiblem Laptop, Headset u.v.m.
  
• ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und zwei Bildschirmen
  
• zielführende Fort- und Weiterbildungen
  
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit u.a. Seminaren zu Ernährung, Regeneration, Zeitmanagement